Lezing Omgaan met Verandering door Prof. Dr. Karen van Dam op 16 januari 2012
Organisaties zijn voortdurend in beweging. Technologische ontwikkelingen, veranderende wetgeving, globalisering en economische crises dwingen organisaties flexibel te zijn en te veranderen. Dit heeft onmiddellijke gevolgen voor werknemers: ook zij moeten flexibel zijn en zich aanpassen. In deze presentatie wordt ingegaan op de verschillende factoren in de organisatie, individu en het veranderingsproces die de reacties van werknemers op verandering kunnen beïnvloeden. Ook wordt stilgestaan bij verschillende begrippen die deze veranderingshouding kunnen representeren, zoals employability, adaptability en weerstand tegen verandering. Aan de hand van onderzoeksresultaten en praktijkvoorbeelden zal worden toegelicht hoe veranderingsprocessen plaatsvinden.
Prof. dr. Karen van Dam is hoogleraar Arbeids-, Organisatie, & Personeelspsychologie aan de Open Universiteit. In haar onderzoek bestudeert ze behalve veranderingsreacties ook (duurzame) inzetbaarheid, vitaliteit, leren & trainen, mobiliteit en reïntegratie. Ze is hoofdredacteur van Gedrag & Organisatie en betrokken bij het certificeren van loopbaanprofessionals in opdracht van het Career Management Institute.
De lezing wordt georganiseerd door De Studiekamer Psychologie in het studiecentrum van de Open Universiteit, Lange Houtstraat 11, 2511 CV Den Haag. Inloop voor koffie of thee vanaf 19.00 uur. Zie ook de website www.open.ou.nl/studiekam
De kosten zijn 5 euro per persoon, betalen bij binnenkomst.
Aanmelden voor de lezing via het e-mailadres: studiekamerdenhaag@gmail.com.